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三千八百二十二章 航天员与工程师人员梯队建设 (3 / 4)

作者:止天戈 最后更新:2025/8/13 11:10:32
        “听起来很不错,不过,实际的太空环境远比模拟训练要复杂得多,他们的心理承受能力经得起考验吗?”吴浩目光深邃地问道。

        林文泽表情严肃道:“这确实是我们重点关注的问题。

        我们安排了专业的心理医生对他们进行定期的心理评估和辅导,通过虚拟现实技术模拟各种极端太空环境,来考验和提升他们的心理韧性。

        目前来看,大部分候选人都展现出了很强的适应能力和抗压能力,但仍有个别人员在面对一些突发模拟状况时,出现了短暂的心理波动。”

        吴浩点点头随即询问道:“目前这些航天员的选拔主要来自那些方面,空军专业军官吗?”

        林文泽推了推眼镜,有条不紊地回答道:“吴总,目前航天员的选拔来源较为广泛,空军专业军官确实是重要的一部分。

        他们具备出色的飞行技能、过硬的身体素质以及严格的纪律性,这些特质对于执行太空任务至关重要。

        不过,我们也从其他领域选拔了不少优秀人才。”

        他轻点透明平板,屏幕上切换出一些候选人的资料和训练画面。

        “就比如我们从一些航校中选拔出来生长型航天员,虽然说他们在工作经验方面比较欠缺,想要入行需要花费长时间培训,耗费成本比较高。但是呢,这些人相对来说比较年轻,而且人员思想比较单纯,未来将会成为我们航天员队伍中的中坚力量。

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