在杨铭看来，他前往燕京参加国庆典礼，回老家祭祖，以及回国内考察，其实都是一件事，那就是和国内投资有关。
但是，在麦里思这些白人看来，杨铭回燕京参加国庆典礼是一件事，回老家祭祖是第二件事，回国内考察是第三件事，甚至，回国内投资，更是第四件事。
麦里思他们那样理解，杨铭也明白。
现在他要说，那就是他即将要准备和父母回老家看看。
“各位，具体回去多久，暂时还不能确定，现在行程和计划表还没有确定下来。我没有在香江期间，麦里思还是代替我负责帝国集团全部事务，旗下子公司集团解决不了的事，都可以找麦里思解决。”
“谢谢老板的信任。”麦里思很激动说道。
“关于前些时间，我在濠江和三大家族共同投资填海造陆的事，麦里思召集你们一起商量，一起投票这件事，我觉得做得非常好。”
杨铭知道，这不仅仅是针对现在，而是针对以后。
对于欧美的现代公司管理制度来说，其实就是麦里思这种职业经理人制度。而且，这种完善的职业经理人制度，其实对于家族的继承来说，非常重要。
现在杨铭，他能力很强，他对于未来的走向很清楚。
如果到他下一代，甚至，下下一代，继承人能力不强的情况下，又瞎指挥，瞎干涉公司大小事务，那么也就可能导致三代人积累的财产，可能被一代人就败光了。
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