“这段时间，每天晚上都有专家级医生做主题报告，你们这的教学手术室也时不时的有外科专家展示大手术。”
丁晔感叹道：“有不少人都说我们华山医院越来越像大学附属医院，教学型医院了。”
余至明轻声笑道：“这是被精诚医院给逼迫的，一是为了加快医生的培养，二也是为了提高医院影响力和凝聚力。”
丁晔也笑道：“这样说来，精诚医院扩张也不算是坏事了，像鲶鱼一般迫使医院不得不做出改变，努力提升自己。”
余至明感叹道：“这对青年医生来说，不算是坏事，学习和提升机会多了。”
“但对医院来说就不是了，好不容易培养出来的名医给挖走了，损失可谓巨大。”
周沫忍不住道：“我听说，精诚医院在京城也是倍受抵制，没有什么好人缘，主要也是因为与时不时的挖人有关。”
“精诚医院一开始挖人我能理解，但是发展几十年了还不时挖人。”
“他们是自己培养不出来人才吗？”
丁晔解释说：“周沫，医院能批量培养出水平不错的主任医师，但是业内闻名的顶尖名医，可不是那么容易培养出来的，基本上都是自己成长起来的。”
“精诚医院的规模不大，再加上日常实践机会不多，很难通过数量和量变产生顶尖医学专家。他们为了维持医术天花板的院设和招牌，就只能不停挖业内公认的名医。”
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