“老板，还有各位董事会成员，这是我现在带来的新名单，你们看看。”
这份新名单上的内容，大家都清楚，如果按名单来执行，这次驻外任务应该没什么大问题，不过福利待遇这块儿得调整调整。
“目前就按这个思路，我觉得可以分批进行，以半年为期的话，能分好几年呢，轮换着来，就不用再考虑其他问题了。”
这是董事会一些成员提出的想法。
“你说等两年，那和正常升级有啥区别？我的想法是，如果这批人不行，就问问大家，是愿意等还是走正常程序，毕竟得听听大家的意见。”
“行！”
于是大家做好准备，马上开始轮换。不过，国外的情况也没那么简单。
公司积极性调动起来了，整个氛围都不一样了，但最关键的，还是武器研发的进展。
虽然他们已经开始把高端武器和终端武器商业化运作，但具体选哪些型号，还不清楚，顶尖武器肯定不会拿出来。
这时，陈国栋也参与进来了。
“你先看看，这是我们目前拟定的名单，如果你们觉得行，就按这个思路来，应该没问题。”
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