“所以，我希望你们能明白，这事儿带来的麻烦，已经不一样了。”
面对这些事儿，大家也挺紧张的，毕竟到底该怎么做，没人能给标准答案。
“所以，咱们现在只能相信自己了！而且，咱们接下来要成立一个机构，专门负责外派干部的轮换。”
就这样，这些中层干部一个个被提拔起来。关于这半年的轮换，也是以自愿为准。意思很明确，要是干部主动愿意外派，回来后工资肯定能提高，甚至还能成为公司合伙人。不愿意出去的人，晋升路线就跟以前一样。
不过，关于国家的选择就不一样了。有些容易的国家，升职速度肯定会慢一些。
结果没想到，亚特兰蒂斯国居然成了大家争抢的热门。
“嘿，真没想到，这居然成了抢手货！”
其实，这事儿也不难理解。首先，就是待遇问题。要是能出个国，回来就能升职，这对谁来说，诱惑力都挺大的。
更何况，现在大家掌握的信息也不一样了，这可是个展示自己的好机会。公司里的人，肯定不会放过这个机会。
江川也准备好了，不管最后结果如何，现在必须保证安全，这是当务之急，也是唯一的变化。
内容未完，下一页继续阅读