随着讨论的深入，会议室的氛围变得越来越热烈。大家各抒己见，争相发表自己的看法。
江川则扮演着引导者的角色，不断地提出问题，激发团队成员的思考。
“我认为我们可以在反应堆的冷却系统上进行优化。”一位年轻的工程师提议道，“通过改进冷却剂的配方和管道设计，提高冷却效率，从而确保反应堆的安全运行。”
江川听后微微一笑：“这个思路不错，具体的优化方案呢？”
年轻工程师顿时有些语塞，但他很快恢复了镇定：“我们可以尝试使用新型的冷却剂，并重新设计管道布局，以减少冷却过程中的能量损失。”
江川点了点头：“很好，这个方案值得进一步探讨。不过，我们还需要考虑其他方面的因素，比如系统的稳定性和可靠性。”
讨论继续进行着，每个团队成员都积极参与其中。江川则凭借着丰富的经验和敏锐的洞察力，不断地引导大家深入思考问题，并提出建设性的建议。
夜深了，但会议室的氛围却越来越热烈。大家仿佛忘记了时间的流逝，全身心地投入到研讨中。
终于，在江川的引导下，技术团队达成了一致意见，确定了核动力系统的安装改良方案。
大家纷纷表示赞同，并对江川的领导能力表示钦佩。
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