我会引进一批年轻有为的工程师，同时保留你们这些经验丰富的老专家。我们要形成一股强大的研发力量，共同攻克难关。”
郭达斯坦森眼中闪烁着光芒，他支持江川的决定。
“江总，我支持你的决定。我们需要新鲜的血液来激发团队的活力。我相信，只要我们齐心协力，一定能够完成这个项目。”
江川微笑着点了点头，他知道自己的决定得到了团队的支持。
接下来，他开始着手引进新的工程师。他通过各种渠道，筛选出一批年轻有为的人才，邀请他们加入团队。
同时，他也保留了原有的老专家，让他们继续发挥余热。
在重组和整合的过程中，江川遇到了不少困难和挑战。有些老专家对新来的年轻工程师持有怀疑态度，认为他们缺乏经验，难以胜任重任。
而一些年轻工程师则对老专家的保守思维感到不满，认为他们阻碍了项目的进展。
面对这些矛盾和冲突，江川采取了耐心的沟通和调解。
他分别与老专家和年轻工程师进行交流，听取他们的意见和建议，然后结合项目的实际情况，做出合理的安排和调整。
经过一段时间的努力，技术团队逐渐磨合成功，形成了一股强大的研发力量。
内容未完，下一页继续阅读