随着彼岸和百度的合作举措陆续落地。
百度内部风气为之一新：踏实做事的人多了，推诿扯皮的现象少了，全体员工都在为公司目标全力奋进，就像公司股价一样节节攀升。
许多员工更发现，福利待遇竟比从前更好：工作强度降低，作息规律，甚至下午茶都成了标配。
一时间，百度员工都有些恍惚：自己到底是在百度还是在彼岸？
这背后是陈默以技术合作为筹码，推动百度在员工待遇上向彼岸看齐。
李彦宏从善如流，因为实践证明确实有效：要让马儿跑，先让马儿吃饱。
他曾经在公司内大力推崇的“狼性文化”，如今看来不过是急功近利的短视行为——短跑饿狼或许凶猛，但长跑终究是骏马的天下。
当然，最关键的是两家公司的资源互补：百度有技术缺资金，彼岸技术资金双全，合作中谁主谁从自然分明。
目前华夏市场格局是，72%的份额已被彼岸百度联盟占据，阿里系的神马搜索在吞并搜狗后以14%的份额位居第三，曾被李彦宏重创的360搜索仅剩8%的市场。
老大和老二双寡头联姻，可苦了行业的小三小四。
这下360当家掌门周红祎和神马搜索负责人梁捷，就此事展开沟通，但均一筹莫展，头皮发麻。
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