在搜索引擎战场，他带领Bing与谷歌正面交锋，虽未能颠覆格局，却为微软守住了21%的市场份额；
他力推Offibsp;365向云服务转型，开创了微软的订阅制商业模式；
早在2014年就前瞻性布局Cortana语音助手，为微软埋下人工智能的种子.
天机阁的评估报告条分缕析：
【核心优势】
华夏出身（上交大毕业）、顶尖技术履历（雅虎/微软核心技术高管）、拥有全球化国际视野（微软全球执行副总裁3年经验）、实战功绩（Bing、Office转型、AI布局）、超大规模团队管理经验、东西方商业思维融合
理论招募成功率：81%
理由如下：
2013年前微软CEO鲍尔默宣布离职，微软董事会考虑从外部及内部挑选候选人，当时名单包括：
内部候选人由三人被提名：萨提亚·纳德拉（云计算与企业业务负责人）、托尼·贝茨（Skype前CEO，微软并购后加入）、陆奇（应用与服务工程负责人）。
外部候选人：艾伦·穆拉利（福特汽车CEO，因年龄退出）、埃里克·施密特（谷歌前CEO，未深入谈判）。
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