一般这种类型的邮件不需要他来处理，更多起到同步，让他周知的目的。
这原本只是一份常规的业务通报：打的出行团队基于市场调研，发现目前市场上出现了一种名为共享单车的新兴事物非常符合打的出行的业务范畴。
既然公司叫打的出行不光只有网约车，共享单车可以满足人们日常出行最后三公里的需求，所以进行立项，孵化共享单车新业务。
除了这点外，引起陈默注意的则是这项业务负责人的人选，不是打的出行内部提拔，而是通过集团竞聘上岗的饿了么原华北大区总经理李武。
“李武？”陈默若有所思。
他依稀记得这是青藤学院首届优秀学员，三年前还是个普通员工，如今已成长为独当一面的业务骨干。
更难得的是，对方敢于放弃稳定的区域总经理职位，投身充满变数的创新业务。
陈默对这个年轻人很是欣赏，锐意进取，年轻有能力，眼光和魄力都是上上之选，是个可造之材！
随后他给徐培南打了通电话，“从饿了么调到打的出行的李武，加入彼岸核心关注清单列表，跟进观察。”
“收到！”
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