“不过.”
“不过什么？”
“陆奇来了，只能成为彼岸第三帅！”
“好好好，彼岸三帅是吧.”陈默答应的很是敷衍，手掌落在对方肩头时微微停顿：“瘦了，保重身体。”
“等业务扩张告一段落再说，现在海外市场势头正猛，我可舍不得停下脚步.”
送走周受资后，陈默将谈话要点录入《彼岸人才招募指南》。
在“顶级职业经理人”分类下新增陆奇、周受资的档案；王坚、沈向洋则归入“技术管理精英”序列。
相同模板下的个性化方案，将为后续招揽全球精英节省大量精力。
虽然彼岸集团有充裕的内部晋升通道和培养体系，但还需要内外结合作为互补。
整理完此行所有收获，万事俱备只欠东风。
7月3日，有风徐来。
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