唯一的顾虑可能是家庭与精力的平衡，但彼岸恰恰不在乎这点。
为什么呢？大家看啊，彼岸给的待遇这么高，赚钱多寡跟家庭帝位高低成正比，所以琐事就少；
而彼岸科学的工作制度，只是偶尔项目上线加班，所以精力不足的问题也解决了。
是不是这么个理？你们有的人还太年轻理解不深，稍微年长的同学们应该懂我说的意思.”
台下响起会意的笑声和掌声。
“因此，最近我和集团高层在研究，关于退休的事情，比如一个员工在彼岸干满15年，就可以申请退休。
可能有人会想，这样长此以往，集团会不会被退休工资给拖垮？
我告诉大家，不会，我们不发退休金，彼岸不能违反国家规定，凡是在彼岸干满五年以上都会配有期权。
根据每年集团的营收情况，退休后的员工，跟在职员工一样每年享受相应股份的分红。保留的股份每年分红十数万到数十万，生活起码不愁。
当然这些细则还在讨论。
我想表达的是什么呢？
内容未完，下一页继续阅读