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第727章 离职彼岸的最后一堂课 (1 / 9)

作者:挨踢的老臣 最后更新:2025/7/14 2:01:14
        处理完这件事后,陈默亲自撰写了一封全员邮件,向彼岸影业旗下所有工作室通报了情况。

        邮件开篇就立下铁律,在彼岸,能力是唯一标准。

        只要作品足够出色,经编剧专家团评定达到四星及以上,无论创作者性别,陈默绝无二话。

        但现实如何,大家心知肚明。

        陈默在邮件中明确了影视创作的三大核心原则:

        “两个一切”:一切以讲好故事为根本,一切以服务观众为宗旨;

        “一个口碑”:坚持“彼岸出品,必属精品”的质量标杆。

        同时,他直接给彼岸影业负责人陈彤下达指令:所有工作室必须严格执行剧本审批流程,未经批准的剧本一律不得投入制作,杜绝先斩后奏的资源浪费行为。

        此前段宏研事件最终以女方净身出户并赔偿告终,而这次若森工作室的女导演肆意妄为,导致整个团队半年的心血付诸东流,仅仅开除处分其实还是便宜她了。

        这些看似琐碎的事件本不值得陈默亲自过问,但接二连三的乱象实在令人忍无可忍。

        更糟糕的是,这些干扰严重影响了陈默的工作状态——就像作家创作时频频被打断,想要重拾思路往往需要耗费数倍精力。

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