当我初次看到这些数据时，说实话，我感到震惊。
震惊于竟然真有人真会这样做，真敢这样做！而且数量如此之多？
随后涌上心头的是痛心，如果是因为彼岸亏待了他们，迫于生计或心理失衡而铤而走险，我可以理解。
但事实恰恰相反：正是彼岸提供了优渥的待遇和环境，这些曾经优秀的员工，这些为彼岸发展做出过贡献的人，却滋生出更大的贪欲，放着好日子不过，不做人，这就尤其可恨！”
“这份名单上的183人，包括159名中层干部和24名普通员工。
他们中有创业初期就跟随我的伙伴，有高校的高材生，有业内的专家，有后来加入的海归精英.涉及各个部门各个职业，每个人最初加入彼岸时，我相信都是怀揣着美好愿景的。
那么，究竟是什么时候是什么原因开始变质的？我认为这值得我们管理层深刻反思和总结的地方。”
“目前，集团的天机阁、重案六组和神盾局正在完善制度体系，为彼岸发展保驾护航。
但仅靠监察制度是不够的，需要全体彼岸人共同监督维护。
令人欣慰的是，我们彼岸的反腐不靠家属，靠的是员工，这183人中近半是通过员工举报发现的，这说明大家都在共同守护这个来之不易的大家庭，我们让那些心存邪念的人知道，周围有无数双眼睛在盯着他们。”
随后，陈默用20分钟宣读了处理名单。
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