不过有个隐患始终萦绕在他心头，就在这两个月他最近全力推动公司内部改革之际，滴滴的话语权竟在柳青入局后悄然易主。
上次与程维通话时，对方恭敬中带着疏离的语气还历历在耳。
更令他在意的是，如今滴滴高管席位上，女性管理者已占据半壁江山。
小马哥揉了揉太阳穴，倒不是说对女性存有什么偏见，只是在硝烟弥漫的商战中，那些需要雷霆决断的生死时刻，那些需要承担风险、保持情绪稳重的关键节点，男性管理者往往具有碾压性的优势。
所以这也是为什么厨师，医生等职业，达到一定高度后也往往都是男人。
目前公司十五名总办成员中没有女性成员、这一现象并非藤迅独有，而是华夏乃至全球科技巨头中普遍存在的现象。
但小马哥现在自顾不暇，做事最忌分心，先专注这几个月把内部捋顺才是最重要的事情。
几天后。
腾讯举办公司年会，奖品比去年丰厚一倍，每个员工一个最新款苹果手机。
节目最后，小马哥站在聚光灯下，罕见地脱稿演讲二十分钟，尽显真诚。
让数万到场员工，感受到公司确实想要变好的决心
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