这暴露了彼岸影视在故事创作上的短板。
其实他早有组建编剧团队的想法，没想到陈彤先提了出来，这让他很欣慰。
随着公司发展，团队已经能够主动发现问题并提出解决方案。
无论是孙子维的游戏战略，还是陈彤的编剧计划，都证明彼岸的人才体系正在良性运转。
作为掌舵者，他的角色随着集团规模扩大已渐渐转变：从具体执行者逐步过渡到战略把控者。
现如今还是有许多业务的议案需要他来亲自把控，离他“甩手掌柜”的终极理想还有一定距离。
不过现在的当务之急，最重要的是先把
陈默给许朝军打了通电话，“那个.安排人开发个排队叫号系统”
听到对方疑惑的询问，他笑骂道：“省得你们这些家伙天天在我门口排队~”
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