说完双手杵着桌面，环视一圈，“谁赞成，谁反对？反对的举手？”
不出意外，没有一个人举手。
“全票通过，那么大家有什么问题或不明白的可以畅所欲言。”
“最佳和最差怎么界定？奖惩措施是什么？”
“比如每周算一个周期，周期内BUG最少，最多的工程师为最佳和最差。
表现差的自觉掏腰包买零食和饮料，供大家工作之余吃吃喝喝，头上顶着‘我是bug之王’的牌子在公司游街示众。表现好的工位上放一個‘代码之神’的荣誉称号，诸如此类，
一会大家可以再添加一些规则。下一个~老严！”
陈默看到严谨举手，示意了一下。
“当后续我们项目上线，会出现非工作时间线上处理问题，这怎么办？”
“我看小米的员工手册有些规则还是可以的，可以有相应调休，不过我觉得1比1的置换有点不公平，半夜的一小时，跟白天一小时能一样么？最起码可以晚来两个小时。
到时候具体问题具体分析，到时候再追加进来就行。”
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