“.你看谷歌其实是这样的，而企业管理我记得有句话说的不错，十几个人靠感情，上百人靠规章制度，再往上就靠企业文化，当然了上世纪最牛逼的创业靠的是信仰！
所以咱们小米现在是通过规章制度来定，而现在三部人数将近公司一半，三部目前实行的规范完全可以推广开来，上次军哥你没赞成，我不理解！”
陈默其实心里是清楚的，但揣着明白装糊涂想听听雷军内心的真实想法.
或许是远离公司，或许是陈默在他心中地位随着时间的流逝，水涨船高，雷军语重心长地说道，
“小默啊，谷歌成立了十来年，市值达到了一千多亿美元，仅次于微软、苹果、ibm与甲骨文，是世界第五大互联网公司，员工遍布全球，你现在看到的是他们十年来的集大成者才铸就的现象。
而咱们小米呢？成立还不到半年，员工将将过百，市值近亿元还是人民币，不可一概而论。
治大国如烹小鲜，管理一家公司更是如此，循序渐进，一步一个脚印稳扎稳打，不仅要走的快，而且要走的稳！
我承认三部确实运转的非常健康，效率也很高，走出一条不一样的路，除了这原因外，我之所以允许三部可以自称一派，那是因为三部leader是你，是你陈默！
你跟其他人不一样！”
陈默听完感觉有点别扭，知道的你是在夸我，不知道的还以为你在骂我呢。
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