过往自认为理想的工作模式、目前三部实行的制度、世界巨头谷歌的管理和文化、小米的规章制度、雷军的管理论.
这些东西在他脑海中不断交汇、碰撞、融合、冲突.
现在看来三部目前没有问题，因为有自己的影响力，并把控全局，如果自己不在了，三部会变成什么样？他心里也没底。
不过这次出差反而是个好机会，看看没有自己的影响，只有大概的一个既定方针，在黄江吉带领下，三部会变成什么样子。他很期待。
如果自己的部门越来越大，甚至以后成立公司几百人，上千人还能这样么，会出现什么问题？
结果显然不是乐观的，毕竟人的精力是有限的，所以需要靠制度。
光靠制度也不够还需要监督.
这边陈默在龙场悟道，而在另一边华夏手机市场最近这段时间又发生了一些新的变化.
(本章完)
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