改造小雷成为了陈默的最大动力,什么财富自由、会所嫩模啥的通通靠后站。
小雷现在才是自己的心头好!
所以接下来陈默打算加剧自己在小米的影响力,大到可以左右小米发展方向的程度。
跟实现一个功能一样,想要把流程跑通,那就是把前面每一个阻碍在自己前面的bug都解决掉才行。
大问题目前解决不掉就不断进行拆解,细化,直到拆分成自己能解决的小问题,当把小问题全部解决后,大问题也就自然而然的解决了,这就是大家口中常说的方法论。
所以想要改造小雷,得先从公司规章制度入手,而想要改变公司规章制度,则需要增加自己影响力,把硬件和微信弄起来,循序渐进方能水到渠成!
三部目前已经步入正轨,陈默每天除了日常工作外,还有一块很重要的工作内容,那就是面试,招收新鲜血液。
自从hc放开后,应聘者如潮水一般涌来,仿佛开闸放水。
其中不乏大厂的工程师慕名前来,想要参与到mios项目组。
如此庞大的应聘潮,把陈默吓一跳,现在大环境不挺好的么?怎么也这么夸张?
希望别出现大厂员工好不容易过五关斩六将来到小米,随后瞧不上这穷乡僻壤的小公司,离职发小作文这种情况就不好了。
内容未完,下一页继续阅读