电话虽然没打通，按照计划，明天老板也该回来了，一想到老板满心欢喜前来，看到这一幕可能会出现的反应。
陈向东就头皮发麻，早知道就问问陈默那边还缺不缺管理，
要不是没机会，他都想跑路了.
不只是新东方，其他IT培训机构皆面临着类似的情况。
虽说无论老师们的成绩从数量还是质量跟新东方没得比，起码考试通过率高达70%以上。
青云榜上也是有几名自家高手的。
这些知名IT培训机构发现，他们前脚刚把案例弄进招生宣传物料中，这些老师们纷纷“跳反”。
机构高管赶忙召开紧急会议，快马加鞭对其进行安抚，结果他们发现连涨工资这招万金油的灵丹妙药也失去了应有的疗效。
看着海量的学生，本来是机构的大喜之日，现在感觉有些像是喜丧，这让许多机构老板欲哭无泪，但这个苦果只能咬着牙硬吞，谁让自家平日里待这些老师很薄
最后只能临时拆东墙补西墙争取时间，再高薪招聘一些老师。
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