网上甚嚣尘上，而最苦逼的当属许多互联网企业人力资源的员工们，今日他们彻夜难安。
尤其是阿里总部这边，人力总监看着“前沿阵地”发来的最新“战报”，又看了看自己负责的人力资源系统上的数据。
他感觉自己头顶，有个大大红色的“危”字。
往年春节假期，公司都是鼓励员工节前两三天请假，节后请假的审批会稍微严格一点。
因为节前员工的心思没几个会放在工作上，心里早长草了，与其效率不高磨洋工，还不如直接放假。
年后回来则是一年之际在于春，除非特殊情况才会准假，比如家里亲人去世了，结婚等等人生大事，像买不到返程车票都不是借口。
由于青藤学院在节后就开学，其实早就引起了他们的重视。
因此今年公司特意加强节后审批流程，以往员工请假单只需要上级领导和分管领导两人审批通过就可以，今年则需要部门VP来进行特批才行，很是严格。
可即便这样，到现如今公司出现员工有假请假，不批硬休的情况，请假的理由更是五花八门，无奇不有。
什么家里的喵刚节育，作为妈妈的我要在它最艰难的时候陪在身边；
内容未完，下一页继续阅读