对于离开的“员工”，黑雨会按照既往贡献给上一笔“离职补偿大礼包”，大家好聚好散。
对新入职的“员工”，该有的“入职大礼包”只多不少。
当然中间诸如接触沟通交涉的流程肯定不是雷陈二人亲自出面，而是有一些心腹担任白手套，只不过比较隐秘、繁琐、复杂，自不必述
这也算一种变相的“保护费”，每年投入并不多，1亿以内就打住了。
但好处是显而易见的，起码一些信息和内幕能比业内早上一些传来，这就是优势。
只要没触及原则和底线问题，上面也就睁一只闭一只眼，这也是潜在的默契。
如果有别人想要在这个层面伸手，也会有黑雨的小伙伴自行居中协调处理。
其实说白了还是双方在各自层面的互取所需，皆大欢喜。
1月5日，张汝京低调赴京上任，担任米岸芯昇的总裁，秘而不宣。
同日，雷军和陈默则是分别带队来到米岸芯昇，跟米岸芯昇的核心管理层一起开了个会。
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