也是，毕竟自己早已不是当年跟他一起写代码的同事了
如果范典的回答是，用完直接N+1，那范典最终面临的结局会是自己给他的N+1，或许看他以往的贡献只是后面的数字大上一些而已。
彼岸不需要那种不把员工当人看，只是把员工当工具和耗材来用的管理人员存在，即便是跟着自己打天下的高管也不行。
其实陈默平日里，吃饭的时候，开会的时候，也会时不时会跟这些集团核心的高管包括一些领导层，聊一些企业员工，企业管理相关的话题。
想听听他们对于一些事情和一些案例的看法。
因为只有他之所想跟下一层高管这些想法是一致的，才会一层层往下渗透，形成上行下效。
再加上他的那个举报邮箱，形成以下犯上的直通车。
今年以来，通过举报邮箱他已经处理了十几起有违集团价值观的事件，其中还有两例诬告，当事人从员工到中层管理都有涉猎，每次都会进行集团全体邮件通报，结果无一例外，清一色六个大字。
「开除，永不录用！」
不过好在没有涉及刑事犯罪的案件发生，否则就是扭送相应执法机关了。
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