“明白，交给我，对了，这个新的培训有名字么？”
老俞想了想，“就叫新东方青藤培训营，简称东方青训营。”
一天后，新东方总部，老俞看着it培训老师们在青藤百科上面各科模拟考核的成绩，眼角有些抽搐，将近一半不及格，也就是没有到80分，最高分92。
这个青藤百科这么难？
其实老俞忘了一件事情，那就是由于这一回属于突击测试，这些老师没有学习过的青藤课程，这些成绩基本上属于他们的摸底成绩。
别看这些老师对外打出的招牌，这个技术专家，那个多少年经验的技术经理，号称负责过几百上千万的系统或项目，带过多少多少人的团队，这里面水分颇多。
参与的叫负责，别人的两点往自己身上套，主打一个全身都是两点，满身都是光环的六边形资深it从业者。
其实都是从各it公司混不下去才转行过来当老师的，教书后完全就按照公司的培训体系讲课练习，跟交八股文差不多，脱离一线生产一久，很多课程外的知识早就忘差不多了。
其实这种现象不只是某一家it培训机构存在，基本上大同小异，有的老师确实是有真才实学，可大部分技术说多牛逼，那倒也不是。
可让一些行外人或者大学毕业生培训培训就业的能力还是有的。
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