刚毕业入职的同学可能少一些,能发两三万,一些资深的技术和管理会多些,大概十来万。
年中奖的总预算大概在两千万的样子。
随后陈默又宣布公司一些新的福利。
比如跟京城慈铭体检中心达成合作,每年都会提供价值三千元的体检套餐,这可不是那种一般应付事的那种体检,而是包含防癌筛查。
比如增加了一些主要路线的班车。
比如公司会定制春夏秋冬每个季度一套的公司主体工服。
还有跟周边商超、餐厅、游泳馆、ktv、理发店等商家进行一定的补贴赞助,凡是带着彼岸工牌的员工,均可享有一定的折扣。
每一项福利待遇的公布,得到在场如雷般的回应。最后,陈默看着彼岸的所有员工,“公司做的这一些,只是减少你们的后顾之忧,来彼岸上班,那就安安心心踏踏实实工作,下班后,开开心心快快乐乐享受生活。
你们是彼岸的员工,我们是一个集体。
有任何生活工作上的问题,可以随时找你们的领导,甚至是直接找我,我能帮尽帮!”
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