作为公司的两个老板，雷军和陈默在第一天跟全体员工见了一面。
面前是一帮平均年龄在50岁左右的“新”同学，一个个不是芯片领域的专家就是博士。
原本雷军在小米那就是年龄天花板，结果到米岸一看，自己成了小老弟。
随后两人说了几句开场白，主题只有一个，那就是待遇拉满，要钱给钱，要人要设备还给钱.
陈默效仿张汝京，周围租了员工宿舍，又联系了附近学校和医院、生活场所，各项福利待遇直接一步到位，不让因为生活琐事影响到技术人员的工作，当然加班费肯定也是按照规定发放的。
接下来就是公司的人员任命。
公司CEO是曾跟在张汝京一起创办中芯国际，是其最有能力的副手，邱慈云。
CTO季明华是半导体泰斗胡正明的学生，曾任中芯国际资深副总裁，一直主管研发，2007年一度担任首席技术官(CTO)职务。
米岸背后则是无名无职也无实的张汝京遥控远程指挥。
当前市面芯片的制程工艺一般在28~22纳米，而米岸第一个目标在张汝京的建议下定为45纳米，跟市面相差两代，然后稳步前进。
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