大的公司靠愿景价值观，上百人的公司搞规章制度，小的公司靠哥们感情。
陈默不管这那那这，通通安排上，三管齐下。
“刚才说的是底线，无论是谁都不要触碰，接下来说下公司的福利待遇.巴拉巴拉
除了刚才那些招聘上面有的，公司环境和配置大家这两天应该也看到了，此外还有公司提供餐补、交通补助、住房补贴，不想要补贴公司提供员工宿舍，在华清嘉园，可以跟人事部提交申请，审批后即可拎包入住
公司领导层都是一骑当千的猛将
大家既然过五关斩六将能站在这里，证明每个人都是精英中的精英。
我不像某些公司宣称什么给火车头加满油，推崇什么狼性文化，我希望把事情做在前面，给每个人都加满油。
不过彼岸福利拉满，并不意味着就是一家可以躺平的养老院和慈善机构，这点大家要搞清楚！
我可以不要求你们，但残酷的市场环境可不会惯着彼岸。
当跑完前一段路程，或许是转正考核，或许是季度考核，如果有些人掉队了，跟不上大部队，不好意思，这些人会面临调岗、降薪甚至开除的处理。
不过我保证，只要认认真真工作，勤勤恳恳做人，这样的事情不会发生！
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