想了想，王泽春脑海里萌生了一个主意。
作为程序员他入行已有五年，目前一家互联网小厂担任技术主管，刚才看了彼岸的招聘流程，技术类员工分为笔试、技术面试、高管终面和hr面。
现在关注度这么多，应聘的肯定如过江之卿，那么整个面试流程肯定会存在一定的纰漏。
机会都是留给有准备的人，他决定试一试！
这几年的工作经历王泽春感觉自身技术在实操方面还是可以的，但笔试一般都是概念性的东西居多，自己不是很擅长，毕竟知识是有盲区的。
因为他想到跟着自己干活的一个实习生，虽然技术和学历虽然都不行，但小伙子胜在听话，而且各种理论基础掌握的蛮好，正好跟自己形成个互补。
为了稳妥起见，他拿起手机打着电话。
“喂？张鹏么？我有一个想法需要你的协助.彼岸不要求学历，学历不用担心
简历嘛，我以前利用业余时间做了一个小游戏成绩还不错，挂在你的名下，你这么年轻，然后我再帮伱改改.那这么说定了！
你上线具体咱们微信上聊.”
陈默在职言上置顶帖子的效果是拔擢的，在众人围观讨论打分后，1个小时的时间，彼岸科技直接窜升企业红榜，榜上有名，而且向搜狐、小米、新浪前三甲发起了强有力的冲击。
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