韩雅婷看了李学武一眼，继续介绍道：“人事科联合街道给咱们选送了两百人，我和韩战选了一百一十人留下来，都是初中学历以上，身体素质都合格”。
这些街道选来的人一看就能看出来，因为是昨晚来轧钢厂集合的，所以这会儿还兴奋地打量着周围的景象。
李学武倒是没觉得这些生瓜蛋子有多讨厌，十七八的年龄，正是毛兔子的时候。
等拉到山里训他一个月，就都有个规矩了。
李学没想着这些人拉到山里就能迅速地成为护卫队员那样素质的专业人员，训练也是要有一个适应的过程。
为什么分三种渠道招人啊，这李学武在给保卫处开会的时候已经说的很明白了。
要时间，就得有退伍和转业的人员做主干支撑，有这些人带着，整体队伍的训练时间会大大地加速。
老带新可是轧钢厂训练新人的一大法宝，车间里最广泛的关系就是师傅和徒弟。
要文化，就得有街道上招来的这些人员做辅助，因为都是初中以上的学历，在队伍整体文化提升这方面会有天然的优势。
李学武对保卫和护卫队是有技术和文化要求的，驾驶和电台仅仅是一个实用技能。
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