伤的那个直接锤死，累的那个也别想好死，这就是苏维德的定计。
李怀德已经掌握了集团的人事系统，掌握了各分公司和分厂的管理权限。
李学武在某些领域的影响力也是超然的，就比如三产工业。
且看集团秘书长去一趟轻兵所就能给五金工业和兵器工业带来如此有价值的项目。
细品一品，相关业务和工业的干部和职工对他的信任程度会有多深。
大李和小李之间已经出现了矛盾和裂痕，这是集团内部的共识。
但团结和合作还是存在的，李学武这位秘书长可谓是尽职尽责，符合班子所有成员对秘书长这一岗位的认知。
同样的，李主任对他的限制也是摆在了明面上，以岗位过渡的理由，几乎取消了秘书长在其他工作领域的责任和业务。
而李学武呢？
妥协是一门艺术，完全放弃的妥协叫败退，有尝试攻击和铺垫的妥协才叫睿智。
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