很简单的来说，全厂各单位、部门、车间都成立了相关的工纠小队和文宣小队，全面掌控了执行和宣传的权利。
在李学武的影响下，生产管理处邝玉生默认了这种变革和发展，使得轧钢厂最关键，也是最大的生产部门快速地完成了变革化进程。
干业务，干工作，还是车间主任说了算，这是一手变革，一手抓生产的最直接体现。
但思想建设和组织工作已经掌握在了管委会的基层组织手里。
也就是说，管委会能直接绕过厂谠委会直接领导和管理轧钢厂的行政工作和生产工作。
杨元松知道，自己实际上已经被架空了，说是谠高官，但管委会都没进去，算什么厂领导。
李怀德的目的也很明显了，就是逐步削弱他的影响力，削弱谠委会的权利，直至由管委会全面管理轧钢厂的所有工作。
即便是有谷维洁掌握着文宣队，掌握着管委会的组织宣传工作，但这并不能证明杨元松对轧钢厂还有足够的影响能力。
因为他对谷维洁没有信心，没有信心在接下来的组织工作中掌控她的思想和方向。
灾难来临前，最可怕的不是轰然倒塌，而是你眼睁睁地看着它落幕、毁灭，却没有一丝解决的办法。
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