现在杨凤山主持的班子在给厂职工搞居住环境，他的支持定然是高的。
不要说居民区项目是谷维洁在负责的，也不要说资金压力和项目的管理跟杨凤山没关系，他是厂长，所有的成绩最终都是要落在他的身上。
别看有这么多好处，可该承受压力和责任的时候也是他，所以杨凤山更希望都好。
在具体业务的管理上他是在态度上有轻重偏颇的，但这并不影响他主持全面的工作。
今天他在台上讲困难，讲大局，那参会的人员就都要想，都要有个心理准备。
这是厂长，他能说出困难来，说出条件来，那就是企业员工执行的标准和准则。
谷维洁是接杨凤山的顺序开始讲话的，她也是在将大学习、大讨论活动进一步进行了深刻理解和阐述后，讲了月初的那份文件精神。
稳定是发展的前提和必要条件，活动是要搞，但要有个前提，那就是还要不要发展了。
答案是所有人心里都清楚的，要发展，也要变革。
这就是在场所有人都要取舍的一个方向了，要发展，要变革，那活动怎么搞。
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