现在周亚梅整理整顿的人事制度也是一个企业完成标准化建设的重要节点，象征着企业走向正常化。
办公制度可以串联所有工作，方便他的管理，也方便各个环节与他联系。
李学武将文件抵还给了于丽点头说道：“这件事交给你来办，有不会的就问楼上那些老家伙”。
“要不要客气点？”于丽嗔着拍了一下他的手，提醒道：“你说的老家伙可有娄晓娥的父亲”。
“好好好”李学武被于丽教育了也不恼，笑着点头道：“不是老家伙，都是棒小伙儿”。
见他没个正型，于丽眉眼嗔怪地瞥了他，随后说道：“钢城那边彪子找了周常利给周亚梅帮忙，我这边就用苏晴了啊”。
“随你”李学武端起茶杯叮嘱道：“不过公是公，私是私，路遥知马力，日久见人心才是”。
“我知道~”于丽懂李学武话里的意思，这是提醒她注意防备苏晴呢。
李学武能直接安排给她的工作都是带着信任基础的，有时候必须由她亲自去联络。
真要是出了事，只能卡在她这里，绝对不能关联到李学武的。选人用人李学武不参与，可提醒她注意，也是基于这一点原因。
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