人事变革的初期，从车间下来好些个不适应劳动生产的女同志，有一部分考虑身体条件，被调剂到了服务处。
服务处本来人数就多，在接收了这些人以后，还能有序地做好安置工作，除了厂里新增了诸多分厂，亟待用工外，这服务供销处便是人力消耗和安置的重点项目。
瓜果蔬菜、海鲜肉食、锅碗瓢盆、干果干货等等。
有厂里自己产的，也有供应链供应的，还有特殊渠道进口的。
虽然在全品类上不如一般的供销社，但要论供应量，那绝对要吊打所有供销社的。
以前供应链专线只有一条，每个月一趟，后来有了两条，再后来两条冷冻专线每天都在路上，源源不断地从全国办事处所在地带回来特产。
资源多了，人也多了，但资源品类和数量的增长盖过了职工数量的提升，红星厂职工的幸福指数也就直线上升了。
说现在年轻人闹的厉害，打架斗殴的事时有发生。
可你看看老李，他真的害怕厂里职工打架吗？
不，他不怕，他只是不想因为这种腌臜事影响了红星厂得之不易的发展形势。
在确定这些年轻人的冲动并未给红星厂带来什么负面影响，且保卫组控制得当，这把火没有烧到红星厂，他也就不在意了，甚至都不管了。
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