红星教育管理处（暂）全面实施考核制，不仅仅是学生要经历考试，连教师和教授，以及管理处的干部同样要接受考核。
学生的考核是学习成绩，教师和教授的考核是学生的优秀率。
管理处的干部，包括他这位校长需要考核的是管理能力。
总体来说，一年一小考，三年一大考，关关都要过。
小考过不去，厂组织处要谈话，大考过不去，他就要哪来的回哪去。
他能回哪去？
从华清出来，他的组织关系是要调到红星厂的。
不然怎么随红星厂升级而升级啊，更别说领工资了。
可要从红星厂往回调，也能调，华清的位置还能等着他？
甭说那位置了，就是从这边的一把手回去给人当办公室主任，他能愿意，这种落差能受得了？
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