李怀德一行在庄苍舒的陪同下检查了贸易管理中心的重点部门，与相关工作人员开了座谈会。
这个年代的座谈会相比较后世的大家好会议还是有本质上区别的。
这个时候的厂职工是真的敢跟厂领导提意见、提要求的。
当然了，你要说多发洗澡票和理发票这种事他们当然不会提。
都是有理想、有追求的四有青年，一心一意为了集体好，为了单位谋进步、谋发展。
参与座谈会的代表积极主动地向总厂来的领导们汇报了这里的工作，也就具体工作提出了宝贵的意见。
对于专业性较强的意见，在会议上李学武作为主管领导，直接就与参会的管理中心干部协调沟通解决了。
而对于广泛性的建议和意见，李怀德是要求管理中心办公室登记好，要把这些问题带回去好好研究的。
职工们敢提敢说，领导们敢问敢做，才是企业发展的良方良策。
中午，李怀德主动拒绝了庄苍舒安排的接风宴，带着景玉农和李学武等轧钢厂的工作人员往职工食堂去吃的午饭。
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