李怀德却是摆手高兴地讲到，先进人才不能用金钱来衡量，优秀毕业生到厂工作更不能用单一标准来定义。
科学技术的先进性在一次次的变革中得到了充分的体现和印证，李怀德自己是服气了的。
业务上还好说，只要管住了人事和财务，拥有不缺干事的人。
但技术上就很难说了，有些关键技术的突破说不行就是不行，就像数学，不行就是不行。
李怀德再能管人事和财务，技术上的难题也不是他的管理能解决的。
唯有人才培养，唯有科技创新，唯有技术储备，唯有科学发展，轧钢厂才能永远走在行业的前列，占据永远的上风。
今年的100万元科研经费基本上是不够用了的，拨付给车辆工业研究所的30万不可能够。
但轧钢厂得家底就这么多，只能一步一步来。
电子工业研究所、食品工业研究所、冶金工业研究所等针对轧钢厂发展需要的一系列科学技术储备和研究力量被创建。
初看如禾苗，郁郁葱葱，待风雨过后，阳光之下，必然结出丰硕的果实。
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