组织学习学什么？
光明磊落，开诚布公，互相批评和自我批评，就是把脸红在当面，而不是现在的背后。
当然了，现在组织学习有管委会来组织实施，个人意志高于组织程序，你觉得大家还会说真话，说狠话吗？
就在李学武被李怀德架着走到了接班人的位置上那一刻起，他就已经有被中层管理干部孤立的趋势了。
想要扭转局面，只能破釜沉舟，一往无前地走下去。
当你坚持下来的时候就会发现，曾经被动疏远你的人从未离去，他们就站在你的身后摇旗呐喊，叫你领导。
你应该时刻背对他们，不要让他们看到你的笑脸和思维，这是一种危险的行为。
其次，努力奔跑，别被后面的人追上，都则你就是他们脚底下的那一个。
有人说这不是赶鸭子上架，有上没下嘛！
职场的游戏规则就是如此，只见上，不见下。
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