厂里要发展，有困难，职工当然愿意与工厂共同奋斗，共创成功。
但以牺牲劳动职工的身体健康为条件，他作为车间主任第一个便是不服的。
工人们虽然没说话，可真切的目光，以及看向李学武的赞同和尊敬是掩盖不住的。
所以按照前期制定的施工标准和计划，科学、安全、环保，每一样都得以保留了下来。
在调研期间，李学武特别抽检了安全管理问题，问了车间主任消防和安全生产话的问题，也现场检查了灭火器，看了生产规程和标准化作业。
在同邝玉生谈话中特别强调，安全生产化必须一以贯之地执行，新建轧钢厂的安全管理只会比这里严格，不会比这里落后。
这里面不仅仅是生产和管理问题，还包含了人事问题。
三年后，新工厂投建完成，试运营结束后，这里的工人是否符合新工厂劳动标准，全看邝玉生的管理了。
更深层次的，轧钢厂未来面临着企业集团化变革，到时候轧钢厂自然是要以单独工厂成为部门单元的。
邝玉生要想在未来的集
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