王筝还是比较有头脑的，这会儿笑着看向李学武问道：“是不是为了资金的透明度，所以无论是多么不起眼儿的经济来源都要经过公司进入到俱乐部的运营中？”
“没错”
李学武笑着解释道：“当然了，我不可能天天来管着店铺，你们也不可能排班来经营，咱们得雇人管理”。
其实他们都是人中龙凤，李学武一说就懂了。
有李学武将组织结构说明白了，大家便开始集思广益，从管理团队到完善财务，会员制度，到责任义务，想到什么讨论什么。
这就是一个组织，一个团队，创建之初要经历的事情。
大家讨论下来的结果便被记录下来，也就是俱乐部的章程。
往小了说叫章程，往大了说可以叫谠章，毕竟当初红船上那个小小的组织也是一点点发展壮大的。
但李学武没有这个野心，他可不敢把这玩意儿玩大了，玩偏了。
无论这个组织怎么发展和建设，李学武都会用一个紧箍咒把它套牢了。
地皮，所属，管理团队，李学武都要控制，这也是他提供启动资金的目的性。
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