维尔莱茵的体量更大一点，有接近十位画手员工，类似包工头模式，出版插画、电影海报、广告设计，游戏立绘，他们靠着维尔莱茵的名气和人脉吸引约稿，什么任务都接。
维尔莱茵不仅自己画，也分给手下的画师画，给予相应的报酬或者抽成。
这也是目前最常见的插画工作室的运营模式。
简·阿诺则因为他太特殊了。
他是在世的最好的插画家，他本人就是一个巨大的商业IP和活体广告。
基本上所有找到工作室的客户，都是那种愿意付出高额的数倍合同溢价，只为了换取和插画家本人合作的甲方。
换句话说，客户都是来找他的，而且也只会要他。
因此，他的工作室里便仅有自己一位画师，剩下的人都是给他打下手的服务人员。
其实员工们干的都是偏向于助理的活。
插画工作室要是突然多了一位画家，本身就是一个行业内的大新闻。
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