陆恒挑了挑眉，“合作方？”
李华冰嗯声，“嗯，是这样做的。如果我们只是小打小闹，那就没必要做这种工作。但是雷君学长一开始就是奔着国产手机龙头位置，赶超三星苹果去的，那就必须做这一步！至于其原因，相信你也能猜到几分。”
陆恒吹拂着茶杯上的热气，皱着眉头，“你还是说明白一点好，我虽然猜到一些，但终究只是我的片面看法，我更想清晰的了解你们的全盘打算。毕竟，接下来大家就是合作伙伴了，嗯，也可以叫做合伙创始人吧！”
李华冰不由多看了陆恒一眼，像这般谦虚且打破砂锅问到底的年轻人不多了。
有太多人都是不求甚解，故作高深的表示明白，实际上只是一知半解。
不过陆恒要问，李华冰自然会说，这也是他今天来的目的。
“要想做一款销量爆棚、口碑爆炸的手机，可不仅仅是技术和资金能够办到的。我们需要的是志同道合，并且能力出众的各种伙伴。譬如我们首先找上你，就是源于你出色的战略规划，超前的眼光，和有别于普通人的见识。这对于我们在手机设计，后续开发等一系列事情上，都大有益处。”
“而学长愿意把我也加入这个团队，原因便是我庞大的技术人才圈子。我曾加入04级清华MBA国际项目，职业经历颇多，并且范围皆是在顾问、技术总监这些职位上，可以说，我在技术人才这个圈子中，人脉关系颇广。像这一次归拢与学长旗下的那个团队，就是我亲自联系来的。”
“接下来，我已经为学长预约好了三十多个团队，供他去亲自面谈，挑选适合的志同道合者。并且，不止于此，我还在继续寻找这方面的顶尖人才，试图让他们补全学长事业中的缺口。”
随着李华冰娓娓道来，陆恒大概明白了李华冰的定位所在。
他更像一个公司的HR，高级人力资源管理者，同时兼具猎头的作用，持续不断地寻找人才，来弥补雷君事业版图上不平衡的缺口。
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