原本就是五年工作合同，前两年年薪是一百五十万固定不变，第三年会跳到三百万，第四年才能拿到五百万以上的年薪。
另一点陆恒给出的条件也很简单，三年后，如果恒成集团市值翻了十倍，那么赵京自动获得百分之三的股权。
如果干满五年，并将恒成集团做到中国五百强企业的地步，那赵京还可以用非常低廉的价格，再从陆恒手中购买百分之三的股份。
两者相加，就是百分之六，对于市值翻了十倍的恒成集团而言，这不得不说会是一笔巨额财富。
而从现在恒成集团成立一年半的发展情况而言，翻十倍的成就早已经达到。
也就是说，不满三年，赵京就已经有资格自动获得百分之三的股份了。
所以，对于赵京对于年薪较低却无丝毫不满的态度，陆恒也就能理解了。
“你觉得我们公司距离中国五百强企业还差多远？”
对于陆恒的问题，赵京时常就会思考，如今听到陆恒问起，他也镇定自若。
“差距还是有的，不过据我看，恒成集团已经有实力进入本土五十强企业了，距离全国五百强，需要的只是时间的沉淀了。”
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