但实际上，自己这边也有好处。
中国企业在美国可不那么吃香，即便滴滴开到了美国，谁知道这边政府什么时候，会不会动刀子割肉。
至于获得下一轮领投权，设立董事会，以及未来某个时间段，收购额外股份，将投票权扩大到百分之五十以上，这些操作，全都是在给与对方好处之后，所给出的筹码。
你要想拿到我给你的好处，你就必须得付出。
天下没有吃白食的道理！
在这种时候，如果换一个公司，或许在取舍之后，有魄力放弃。
但是Uber明显不能，因为他们还得担心陆恒手中的竞争产品。
另外，陆恒还下了个套。
给与创始团队的股权激励方案！
这玩意可是分化团队内部的杀器！
卡兰尼克即便不想同意，他的团队成员可不一定会这么想。
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