只不过随着恒成走向全国，尤其是遍布各大一线城市后，何氏集团能提供的助力就很少了。
在这个过程中，恒成在售后人才培养这一块儿，也形成了体系。
不仅内部有培养流程，更是与一些职业院校达成了人才输出合作，对方每年会提供不少人才过来。
只是有所不足的是，恒成能培养出合格的新人，但经验丰富的售后人才，就不是那么好找的了。
而且接下来，恒成的扩张目标放在了一些二三线小城市，人才数量缺口，会短时间加大。
合作服务站，也会是一个问题。
一年前，陆恒与沈楠聊过这个问题，当时还是对方主动提出来的。
事到如今，沈楠的打算是从全国二三线城市一点点培植何氏集团的分厂，这就可以与恒成的扩张，形成很完美的互补。
双方合作的话，可以起到一加一大于二的双赢作用。
恒成可以解决扩张过程中，客户的售后需求。
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