说到底，是时代的不同，让陆恒的判断失了误。
所幸，这个判断失误是往好的方向走的，结果皆大欢喜。
十台车的销量，带给陆恒可不仅仅只是字面上的业绩，而是实打实的利润，光是前两天恒成就给陆恒赚了十万元，这怎能不让陆恒高兴万分。
赵根对此也是很兴奋的，走之前还在跟陆恒商量是不是以后也多举行这种外展性质的活动。
也不用次次都请表演团队来搞气氛，他们只需要派几辆车长期在几个热闹地方晃悠就行了。
即相当于流动性的广告，也可以为公司的利润多争取一些利润渠道。
陆恒想了想还是拒绝了这个想法，现在恒成人手还不足以支撑这种活动，偶尔办一两次还好，长期性的举办就有点受不了了。
也正是这个原因，让陆恒起了招聘人的想法。
时间滑到了四月下旬，恒成开业也有三个月了。不管是从部门配置，还是人员划分上，都显得比较简陋仓促了。
再次进行大规模的招聘似乎已经迫在眉睫了。
心里做了打算，陆恒干脆也不再拖延，放了学他就来到了公司，召集赵根、田小冰商量招聘事宜。
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