“赵京，我很好奇，你是怎样从一个打字员变成现在拥有在多家大型企业，甚至还有世界五百强企业任职CEO的经历。从你身上表现出来的气质，我相信你这份简历上的信息基本都是真的。”
基本上是真的，也就意味着全部都是真的，林海推荐的人选陆恒不会怀疑其基本的业务素养。
赵京将只抿了一口的茶放下，双手交错放在膝盖上，含笑说道：“想不到你年级轻轻就能看人，拥有这份事业果然不是侥幸。”
陆恒微微一笑，也没谦虚。
赵京想了想，然后解释道：“怎么说呢，这大概是一个很长，但又很简单的故事。我这么说吧，我第一份工作是一家产品研发中心的电脑资料输入员，在那些我要输入的电脑文件中，我看到了很多那款产品的使用、维护方法。然后我记了下来，不甘于只待在电脑前的我，在干了三个月后，申请调到了车间。从最低级的工人做起，凭借先前记下来的那款产品各种特性，各方面表现都要比当时的工人优秀，逐渐成为了车间主管，然后是产品经理。这就是我第一份职业的升迁过程，很简单，很直白。后续也就更加简单了，因为有过丰富的管理经验，我又跳槽到了另外一家类似的企业，一开始的起点就是部门经理，然后又开始了拼搏，成为掌管人事和产品销售的部长.........”
赵京说得很简单，归纳起来无非就是从小做起，当在某个行业的职业遇到升迁瓶颈，已经没有升迁空间了的时候，再度跳槽。
就这样、以前一个职业为跳板，慢慢成长为世界五百强企业的CEO。
这么一说又觉得是一段漫长的岁月，但是在结合他一共只花了十二年左右的时间，这又显得极其快速了。
哪一个大型集团公司的掌舵人不是四五十的中老年人，即使是陆恒见过的汽车之家的秦志远，其真实年龄也是快四十的人了。
赵京这份简历，几乎是在瞬间就让陆恒看出了他这个人的工作态度。
激进、容不得停步，在没有上升空间的时候，会果断而坚决的选择离开。
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