“很抱歉，现在我没有打算更换销售经理，而且廖帆经理在这个职位上也做得非常出色，十二月份的成绩有目共睹。至少，短时间，半年之内，只要他不主动提出辞职，那么就没法更换了。”
刘猛还是有些不死心，追问了一句，“那展厅主管的职位呢？不满陆总，以前我就是展厅主管做起的，这一块儿也是非常熟悉，如果重回这个职位我也很有把握。”
陆恒还是摇头，“展厅主管的职位也在前两天定了下来，可能你有所不知，目前我们公司的职位框架已经定了下来，人事变动基本没有多大变化了。”
陆恒这话也没有说假，之前赵根、以及人事部主管就跟他聊过，准备将恒成的人事框架全部定下来。
至于人选也提了出来，展厅主管就由蝉联了三个月销冠的蒙沙担任，蒙沙也欣然接受了公司的安排。
廖帆离开之后的网销组也有了新的网销主管，将有表现极其突出的余稀担任。
余稀在之前就是凯迪拉克的销售冠军，跳槽原因只是因为那边的职位上升空间没了，所以才换了个工作环境。他也看清楚了网销组的潜力，所以自告奋勇的找到廖帆和赵根，想试一试，这也算是毛遂自荐吧！
对此，恒成的一众高层都很乐意。
因为陆恒的原因，所以整个公司的管理层都有了那么一丝不拘一格提拔人才的习惯。
只要你表现出色，不论年龄、经验，都可以给与机会。譬如之前的猫小乐、售后部经理高原、廖帆等人，都是陆恒力排众议定下来的。
现在提拔一个表现突出的余稀担任网销组主管，也没什么大不了的。
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