各部门主管在办公室里编辑任务发任务，员工在手机上接任务，跟玩游戏似的就把活给干了。
还可以设置积分奖励，做排行榜，让员工们产生竞争意识。
这也不难，公司本来就有积分设计，用来发奖金的，套用就好。
这样谁快谁慢谁偷懒，一目了然。
摸鱼划水耍小聪明的哪个都跑不掉。
kpi进入高科技时代。
机器控制人类，老赛博朋克了……
幸亏骆一航这边是老派公司，奉行按劳分配多劳多得。
要是普通公司，这么搞用不了几天就得造反。
总而言之，这套东西对聪明的大学生来讲一点都不难，中学生也一看就会。
很快，40支队伍组建完毕，全部接入了系统，各自选好了自己要摘花的区域。
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